Séminaire Jeunes Pros RH 2021

Marie Larsonneau - Diversité et inclusion : Comment en est-on arrivé là ?

La crise sanitaire et économique a mis l’accent sur les inégalités sociales et les injustices présentes dans notre société. Quelles ont été les meilleures armes des entreprises pour affronter l’année 2020 ? En quoi le management de la diversité et les transformations menées depuis plusieurs années par les responsables D&I ont-ils permis aux organisations d’être plus résilientes et de mieux protéger leurs collectifs de travail ? Pour comprendre, revenons sur le rôle des politiques D&I dans la transformation des fonctions managériales et dans la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Partager cette publication :

Vidéos similaires :

Frédéric Petitbon - Quel rôle pour les DRH dans le « remote management » demain ? Lecture

Frédéric Petitbon - Quel rôle pour les DRH dans le « remote management » demain ?

La belle histoire dans un monde idéal : après la crise sanitaire, voici l’ère d’un management par la confiance, avec des collaborateurs qui peuvent travailler où ils veul...

Lire la suite
Romain Brial et Thomas Dupas - Les nouvelles façons de travailler vues par des kinés Lecture

Romain Brial et Thomas Dupas - Les nouvelles façons de travailler vues par des kinés

Dans ce contexte particulier de pandémie qui a conduit au développement du télétravail et à multiplier les situations de stress, nous avons observé une explosion des cons...

Lire la suite
Stéphane Giudicelli - Comment accompagner vos clients internes, en mode, Change Management ! Lecture

Stéphane Giudicelli - Comment accompagner vos clients internes, en mode, Change Management !

La filière RH est au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise. Il s’agit donc de lui donner des outils et des méthodes pragmatiques et innovantes pour accompagne...

Lire la suite