Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Algorithmes et RH : attention aux biais et discriminations - Personnel n°600

Algorithmes et RH : attention aux biais et discriminations - Personnel n°600

Quelles précautions prendre lorsque qu'on introduit des algorithmes dans ses outils RH ? Le Défenseur des Droits l'a confirmé récemment avec la publication du rapport "Al...

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Audrey Deconclois DRH d'EY - 1 DRH en 3 pratiques - Personnel n°603

Audrey Deconclois DRH d'EY - 1 DRH en 3 pratiques - Personnel n°603

DRH d'EY depuis 2012, Audrey Deconclois s'est prêtée au jeu d'un portrait de DRH en trois pratiques pour Personnel, la revue de l'ANDRH, paru dans le numéro de mai-juin 2...

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Le Covid-19 et les RH d'après | Personnel n°603

Le Covid-19 et les RH d'après | Personnel n°603

Depuis l’annonce du confinement, la plupart des responsables RH se sont employés à gérer tant bien que mal cette crise avec les ressources qu’ils avaient à disposition, t...

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Le leadership transcendant | Personnel n°598

Le leadership transcendant | Personnel n°598

Les chroniques de Laurent Choain dans Personnel, la revue de l'ANDRH présentent quelques uns des penseurs qui parlent à l’oreille des dirigeants tout en essayant de promo...

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Hausse des violences conjugales : comment agir ? | Personnel n°603

Hausse des violences conjugales : comment agir ? | Personnel n°603

Les signalements de violences conjugales ont augmenté de plus de 30% en France depuis la mise en place du confinement dû à la crise du Covid-19. Face à ce constat, commen...

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Covid-19 : les impacts pour la formation professionnelle [OF]

Covid-19 : les impacts pour la formation professionnelle [OF]

Quels sont les impacts induits par l’actuel état d’urgence sanitaire dû à l’épidémie de Covid-19 dans le domaine de la formation pour les organismes de formation ?Etat de...

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Covid-19 : les impacts pour la formation professionnelle [Employeurs]

Covid-19 : les impacts pour la formation professionnelle [Employeurs]

Quels sont les impacts induits par l’actuel état d’urgence sanitaire dû à l’épidémie de Covid-19 dans le domaine de la formation pour les employeurs ? Etat des lieux par ...

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La sérénité psychologique, clef des grandes équipes | Personnel n°602

La sérénité psychologique, clef des grandes équipes | Personnel n°602

Les chroniques de Laurent Choain dans Personnel, la revue de l'ANDRH présentent quelques uns des penseurs qui parlent à l’oreille des dirigeants tout en essayant de promo...

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Comment élaborer un plan de continuité d’activité ? | Personnel n°602

Comment élaborer un plan de continuité d’activité ? | Personnel n°602

La multiplication des mouvements sociaux, des crises sanitaires, des intempéries ou des cyberattaques peut affecter l’activité de l’entreprise. Pour faire face à de telle...

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Comment accompagner la transformation numérique ? | Personnel n°600

Comment accompagner la transformation numérique ? | Personnel n°600

Éric Goata, directeur général délégué d’Eléas revient pour Personnel sur les résultats de l’enquête d’Eléas « Face aux outils numériques professionnels, quels plans d’act...

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Aurélie Lainé DRH de Babilou - 1 DRH en 3 pratiques | Personnel n°600

Aurélie Lainé DRH de Babilou - 1 DRH en 3 pratiques | Personnel n°600

DRH de Babilou depuis 2017, Aurélie Lainé s'est prêtée au jeu d'un portrait de DRH en trois pratiques pour Personnel,  la revue de l'ANDRH, paru dans le numéro de no...

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Fixer des objectifs pour récompenser la performance ? | Personnel n°596

Fixer des objectifs pour récompenser la performance ? | Personnel n°596

Depuis 30 ans, les politiques RH d’incitations financières pour motiver les collaborateurs sont devenues la « panacée RH ultime », alignée sur le paradigme dominant de la...

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