Introduite par la loi dite "Avenir professionnel, l'Index de l'égalité femmes / hommes permet aux entreprises de calculer une note reflétant l'égalité salariale entre les...
Lire la suite- À la une
- [DOC] Webinars ANDRH
- Études & prospective RH
- Guides, outils & bonnes pratiques RH
- Événements & activités RH
Le plan de continuité d'activité (PCA) est un dispositif, plus connu dans le secteur informatique ou le secteur bancaire, qui peut bien trouver son utilité notamment en c...
Lire la suitePour tout savoir sur le financement de la formation en 2020 dans le cadre de la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" : évolution du système de financ...
Lire la suiteFace aux Outils Numériques Professionnels, quels impacts sur le contenu du travail ? Quelles actions mener au sein des organisations pour accompagner les transformations ...
Lire la suiteLes managers font partie des corps d’emploi présentant les niveaux de stress les plus élevés. Interroger le rôle des salariés envers la santé de leur propre manager s’avè...
Lire la suiteD’ici le 7 mars 2020, les premiers entretiens professionnels renforcés également surnommés "entretiens de bilan" devront être organisés par l’employeur auprès des salarié...
Lire la suiteLa méthode DKCP permet une production d’idées très ample par une ouverture sur un univers des possibles extrêmement large en suivant une méthode rigoureuse et cadrée. Ell...
Lire la suite4,5 millions de personnes, sorties de l’institution scolaire, ne maîtrisent pas les compétences de base à l'âge adulte. Une difficulté souvent invisible qui peut pénalise...
Lire la suitePrès d’une personne sur deux (47 %) considère que les discriminations sont fréquentes ou très fréquentes lors de la recherche d’emploi, selon le 10ème baromètre du Défens...
Lire la suiteA partir de 2018, un nouveau dispositif, composé de 4 modules pilote en webinars ou en présentiel, vient compléter l'offre ANDRH Mobilité emploi #carrieresRH développé en...
Lire la suiteLa date de première publication de la note de l'Index approche pour les entreprises de plus de 250 salarié.es. Au 1er septembre 2019, les entreprises entre 250 et 1000 sa...
Lire la suiteLes transformations amplifient les situations à risque psychosociale car elles fragilisent les équipes en créant les conditions d’une anxiété collective sur l’avenir et l...
Lire la suite