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Découvrez les résultats de notre enquête "Agenda social : vous avez la parole !"

Découvrez les résultats de notre enquête "Agenda social : vous avez la parole !"

Dans la continuité de notre enquête de juin "Sortie de crise, emploi et dialogue social", les résultats de notre nouvelle enquête "Agenda social : les (D)RH ont la parole" explicite vos attentes et retours d'expérience sur quatre sujets clés : le climat social et économique de leur structure, l'organisation du travail, le partage de la valeur et l'actualité sociale et ses réformes.

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La fonction RH reste mobilisée en cette rentrée 2021 pour maintenir les emplois  et accompagner durablement l'évolution de l'organisation du travail. La reprise s’accompagne de sujets complexes pour les RH : pénurie de recrutement, débats autour des salaires, maintien du collectif de travail, et changements durables de l’organisation du travail.

Découvrez les tendances majeures mises en lumière par notre enquête :

  • 47% des répondants indiquent vouloir augmenter leur effectif dans les prochains mois et 37% indiquent que leur effectif sera stable.
  • Cependant, 80% des répondants sont concernés par une pénurie de main d’œuvre dans certains secteurs et sur certains postes.
  • 71 % souhaitent que l’assurance chômage soit plus incitative en matière de retour à l’emploi.
  • 74% pensent qu’une réforme de la formation professionnelle est nécessaire pour apporter de la simplicité et une meilleure prise en charge.
  • 46% envisagent de faire évoluer leur politique Rémunération dans les prochains mois (mise en place d'accords d’intéressement, mise en place de critères de performance, valorisation des bas salaires). 
  • 15% des répondants ayant un accord télétravail rencontrent des difficultés dans sa mise en œuvre. Les sujets de débat ? Les postes éligibles, le nombre de jours télétravaillables et la question de l'indemnisation financière.

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Découvrez l'enquête ANDRH "Agenda social : les (D)RH ont la parole !"


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